Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/48385
Title: Pengaruh modal psikologis, kompetensi karir dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja
Authors: Sinndy Fitriani Sekar Wijayanti
Advisors: Netty Hartati
Keywords: modal psikologis;kompetensi karir;dukungan sosial;kesiapan kerja
Issue Date: 1-Aug-2019
Publisher: Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
Abstract: Kesiapan kerja merupakan sikap, keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki lulusan, sehingga memiliki kesiapan dalam bekerja atau siap untuk sukses dalam lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal psikologis, kompetensi karir dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja. Partisipan penelitian merupakan mahasiswa-mahasiswi Fakultas Teknik Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta yang akan menghadapi kelulusan atau menghadapi dunia kerja. Penelitian ini melibatkan 210 partisipan semester 4,6 dan 8 (128 laki-laki dan 82 perempuan). Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah adaptasi dan modifikasi dari alat ukur work readiness scale (WRS), psychological capital (PCQ-24), career competence (CCQ-21), dan multidimensional scale of perceived social support (MSPSS-12). Pengujian menggunakan teknik confirmatory factor analysis (CFA) dilakukan untuk menguji validitas tiap-tiap item kuesioner. Sedangkan pengujian statistik dengan menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis) dilakukan untuk melihat pengaruh independent variable terhadap dependent variable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama variabel modal psikologis, kompetensi karir dan dukungan sosial terhadap kesiapan kerja. Dimensi yang berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja adalah self-efficacy, ketahanan, dan refleksi tentang kapasitas. Sedangkan variabel lainnya yaitu harapan, optimisme, refleksi motif, jaringan, kemampuan pengembangan diri, eksplorasi kerja, kontrol karir, dukungan keluarga, dukungan teman dan dukungan sosial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan kerja. Saran selanjutnya adalah mengambil sampel yang berbeda karakteristiknya, misalnya pada fakultas, jurusan atau universitas yang berbeda sehingga terlihat perbedaan kesiapan kerja dari beberapa fakultas atau universitas yang diteliti. Selain itu, dapat diteliti kembali faktor yang memengaruhi kesiapan kerja dikhususkan pada tingkat semester akhir atau mahasiswa yang akan menghadapi kelulusan karena diketahui bahwa semester 8 memiliki kesiapan kerja yang rendah dibandingkan mahasiswa semester 4 dan 6.
Description: xv, 106 hlm.; 29 cm.
metadata.dc.description.uri: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/submit#null
URI: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/48385
Appears in Collections:Skripsi

Files in This Item:
File SizeFormat 
SINNDY FITRIANI SEKAR WIJAYANTI-FPSI.pdf3.68 MBAdobe PDFView/Open


Items in UINJKT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.