Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/46406
Title: Pengaruh kepuasan kerja dan burnout terhadap intensi turnover pada karyawan
Authors: Tata Saefullah
Advisors: Abdul Mujib
Keywords: kepuasan kerja;burnout;turnover;karyawan
Issue Date: 16-Jan-2019
Publisher: Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
Abstract: Bank Rakyat Indonesia sebagai perusahaan yang bersaing disektor Perbankan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan burnout terhadap intensi turnover karyawan. Para penulis berasumsi bahwa kedudukan kepuasan kerja dan burnout secara signifikan mempengaruhi intensi turnover karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampel yang digunakan berjumlah 224 karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk, Kantor Cabang Pembantu Natar. Dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode accidental sampling. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan alat ukur skala turnover intention berdasarkan teori Mobley, Horner, & Hollingsworth (1978), Skala kepuasan kerja berdasarkan teori Spector (1997), dan skala burnout berdasarkan teori Maslach Burnout Inventory (MBI) Maslach & Jackson (1981). Untuk menguji validitas alat ukur menggunakan teknik Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan Multiple Regression Analysis digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada dua dimensi yang berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover, yaitu tunjangan dan kelelahan emosi. Penulis berharap implikasi dari hasil penelitian ini dapat dikaji kembali dan dikembangkan pada penelitian selanjutnya dengan menambahkan variabelvariabel lainnya.
Description: xiv, 87 hlm.; 29 cm.
metadata.dc.description.uri: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/submit#null
URI: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/46406
Appears in Collections:Skripsi

Files in This Item:
File SizeFormat 
TATA SAEFULLAH-FPSI.pdf3.32 MBAdobe PDFView/Open


Items in UINJKT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.