Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/43982
Title: Pengaruh terhadap job demands, job insecurity, dan variabel demografis burnout pada pekerja pabrik
Authors: Safira Nadia
Advisors: Diana Mutiah
Keywords: job demands;job insecurity;demografis;burnout;pekerja pabrik
Issue Date: 13-Nov-2015
Publisher: Jakarta: Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah
Abstract: BUrnout merupakan sebuah istilah yang pertama kali diutarakan oleh Freudenberge, yaitu sebuah sindrom kelelahan emosi, depersonalisasi, dan pengurangan pencapaian pribadi (Maslach,1981). Burnout dapat dialami oleh setiap pekerja dan dapat berdampak buruk bagi yang mengalaminya sertta perusahaan tempat karyawan bekerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job demands, job insecurity, dan variabel demografis terhadap pekerja pabrik. adapun responden dalam penelitian ini berjumlah 166 pekerja pabrik bagian produksi pada PT. Pratama Abadi Industri, dan diambil dengan teknik nonprobability sampling. alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Maslach Burnout Inventory General Scale 9MBI-GS) untuk mengukur burnout. untuk mengukur job demands menggunakan kuisioner dikembangkan oleh : Theorell, Michelsen dan Nordemar (1991). serta menggunakan skala Borg (1992: dalam Staufenbiel dan Konig, 2011) untuk mengukur job insecurity. terakhir, variabel demografis didapat dari latar belakang responden yang diisikan pada lembar awal kuisioner. uji validitas alat ukur menggunakan teknik confirmatory factor analysis. analisi data menggunakan teknik multiple regression.hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan sebesar 27% dari job demands, job insecurity, dan variabel demografis terhadap burnout pada pekerja pabrik. hasil uji hipotesis minor diperoleh tiga koefisien regresi yang memengaruhi burnout, yaitu : jenis kelamin, dimensi quantitative demans dari variabel job demands, dan dimensi affective job insecurity dari variabel job insecurity. berdasarkan hasil ini, maka disarankan agar pihak pabrik lebih memperhatikan kembali mengenai kesesuaian beban kerja yang diberikan dengan waktu yang disediakan serta memperhatikan detail kontrak kerja kepada pekerja. selain itu, pekerja juga disarankan agar lebih berfikir positif terhadap pekerjaannya.
Description: x, 78 hlm. ; 29 cm.
metadata.dc.description.uri: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/submit#dc_subject
URI: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/43982
Appears in Collections:Laporan Penelitian

Files in This Item:
File SizeFormat 
SAFIRA NADIA-FPS.pdf3.68 MBAdobe PDFView/Open


Items in UINJKT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.