Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/43762
Title: Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai dalam Pengumpulan Dana Zakat Berbasis Balanced Scorecard (Studi Kasus: Badan Amil Zakat Daerah Kota Tangerang)
Authors: Nur Aeni Hidayah
Qurrotul Aini
Taufiq Ardyansah
Keywords: balanced scorecard;perspektif customer;perspektif financial;perspektif internal business;learning and growth;Unified Modelling Language (UML);SWOT;CSF
Issue Date: Oct-2014
Publisher: Halaman Moeka dan UIN Syarif Hidayatullah
Abstract: Badan Amil Zakat Daerah (BAZDA) Kota Tangerang merupakan salah satu lembaga pemerintah Kota yang berperan sebagai pengelola dana ZIS (zakat, infaq, dan shodaqoh). Setiap bulannya, BAZDA Kota Tangerang melakukan proses penilaian kinerja pegawainya untuk mengevaluasi kinerja para pegawainya. Namun dalam proses evaluasi tersebut, sekretaris masih menggunakan Microsoft Excel untuk menunjang tugasnya. Hal tersebut dinilai belum efisien untuk menilai kinerja pegawai karena dibutuhkan waktu satu minggu untuk proses evaluasinya. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, dibuatlah Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai berbasis Balanced Scorecard dengan melihat empat perspektif Balanced Scorecard, yaitu perspektif customer, perspektif financial, perspektif internal business, dan perspektif learning and growth. Dalam membangun sistem tersebut, metode analisis yang digunakan adalah SWOT dan CSF. Sedangkan metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah Rapid Application Development (RAD) dengan notasi Unified Modelling Language (UML) yaitu use case diagram, activity diagram, class diagram, dan sequence diagram. Teknologi yang digunakan dalam pembangunan sistem menggunakan PHP sebagai bahasa pemogramannya dan MySQL sebagai database. Metode pengujian sistem menggunakan metode pendekatan black box testing dan menghasilkan hasil yang sesuai. Penelitian ini menghasilkan sebuah perancangan sistem informasi penilaian kinerja pegawai berbasis Balanced Scorecard yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk memudahkan dalam mengevaluasi kinerja pegawai.
metadata.dc.description.uri: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/30257
URI: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/43762
ISBN: 978-602-269-104-4
Appears in Collections:Prosiding Workshop/Lokakarya/Seminar

Files in This Item:
File SizeFormat 
NUR AENI HIDAYAH.pdf285.49 kBAdobe PDFView/Open


Items in UINJKT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.