Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/38379
Title: Pengaruh big five personality,intensi anti korupsi dan ikhlas terhadap prokrastinasi pegawai kelurahan
Authors: Fauzi
Advisors: Liany Luzvinda
Keywords: big five personality;prokrastinasi;Bogor;intensi anti korupsi
Issue Date: 14-Jul-2017
Publisher: UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: Fakultas Psikologi, 2017
Abstract: PNS pada hakekatnya adalah sebagai tulang punggung pemerintahan dalam melaksanakan pembangunan nasional. Prokrastinasi pada pegawai tentunya dapat mengurangi kinerja sebab pada dasarnya PNS diharapkan mampu melaksanakan tugas dengan disiplin dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh big five personality, intensi anti korupsi dan ikhlas terhadap prokrastinasi pegawai kelurahan di Bogor. Hipotesis mayor dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan big five personality, intensi anti korupsi dan ikhlas terhadap prokrastinasi pegawai kelurahan di bogor. Pada penelitian ini sampel berjumlah 155 pegawai dari jumlah keseluruhan 659 pegawai kelurahan di Bogor yang diambil dengan teknik non probability sampling. Penulis menggunakan alat ukur baku yang terdiri dari Tuckman Procrastination Scale (TPS), The Big Five Inventory (BFI), Intensi Anti Korupsi dan Ikhlas. Uji validitas alat ukur menggunakan teknik Comfirmatory Factor Analysis (CFA). Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang siginifikan dimensi conscienstiousness dan neuroticism pada variabel Big Five Personality terhadap prokrastinasi. Hasil uji hipotesis minor yang menguji tiga variabel big five, yaitu openness to experience, extraversion dan agreeableness tidak terdapat pengaruh terhadap prokrastinasi. Kemudian, hasil uji hipotesis minor yang menguji intensi anti korupsi tidak terdapat pengaruh terhadap prokrastinasi. Lalu, hasil uji hipotesis minor yang menguji variabel ikhlas tidak terdapat pengaruh terhadap prokrastinasi. Penulis berharap implikasi dari hasil penelitian ini dapat dikaji kembali dan dikembangkan pada penelitian selanjutnya. Misalnya, dengan menambah variabel lain yang terkait dengan prokrastinasi kerja yang dapat dianalisis sebagai IV yang mungkin memiliki pengaruh besar terhadap prokrastinasi kerja.
Description: xiv, 75 hlm. ; 29 cm.
URI: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/38379
Appears in Collections:Skripsi

Files in This Item:
File SizeFormat 
FAUZI-FPSI.pdf3.15 MBAdobe PDFView/Open


Items in UINJKT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.