Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/30651
Title: Manajemen Program Adp (Amil Development Program) Pada Lembaga Imz
Authors: Abdul Hamid
Advisors: Study Rizal
Issue Date: 16-Feb-2016
Abstract: ABSTRAK Abdul Hamid MANAJEMEN PROGRAM ADP ( AMIL DEVELOPMENT PROGRAM) PADA LEMBAGA IMZ. Sumber daya manusia yang unggul dibutuhkan oleh setiap lembaga atau perusahaan yang dapat menjalankan segala aktifitas atau kegiatan untuk mencapai tujuan atau perusahaan yang ingin diharapkan. sumberdaya manusia yang unggul harus disiapkan oleh setiap lembaga. Salah satu upaya untuk mempersiapkan sumber daya manusia adalah melalui pendidikan dan pelatihan-pelatihan yang kontinue hingga terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional dalam mengembangkan dan memajukan lembaga dari segi manapun. ADP Adalah program terobosan baru dari Indo lembaga IMZ sebagai lembaga riset, pelatihan dan advokasi-advokasi manajemen zakat dan pemberdayaan masyarakat memberikan solusi pelatihan kepada amil-amil melalui program Amil Development Program (ADP). Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen program ADP yang dilaksanakan oleh IMZ. Metode dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan pendekatan Deskriftif Kualitatif, dengan cara mencatat apa yang dilihat, didengar dan dibacanaya melalui wawancara, foto, video, dokumen dan brosur-brosur kemudian membanding-bandingkan, mengkombinasikan dan menarik kesimpulan. IMZ dalam merealisasikan tujuan tersebut dan untuk menghindari resiko penyimpangan dari target yang telah ditentukan, maka dalam hal ini para pengurus mengaplikasikan fungsi-fungsi manajemen diantaranya Perencanaan Setiap kegiatan yang akan diadakan telah disesuaikan dengan perencanaan yang telah ditetapkan, meliputi : Perkiraan, Tujuan, Kebijakan, Penentuan program, penentuan jadwal kegiatan dan menentukan prosedur. Perencanaan yang dilakukan oleh IMZ adalah meningkatkan prestasi amil dan kualitas pelatihan amil yang berkualitas. Pengorganisasian yakni pembagian kerja antar divisi masing-masing sehingga tujuan pengembangan amil bisa dilaksanakan bersama-sama dalam kordinasi yang rapi. Dalam proses penggerakan program ADP yang telah di rencanakan IMZ dalam menggerakan program ADP dengan beberapa tahapan, diantaranya: Motivasi yang diberikan oleh pendapmping program terhadap peserta ADP dengan meningkatkan semangat belajar peserta. Pengawasan Pengawasan yang dilakukan oleh pengurus IMZ dilakukan dalam beberapa tahap, diantaranya: Menetapkan standar, membandingkan kegiatan yang dilakukan dengan standar dan melakukan tindakan koreksi.
URI: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/30651
Appears in Collections:Skripsi

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABDUL HAMID-FDK.pdf2.17 MBAdobe PDFView/Open


Items in UINJKT-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.